Pomôcť ľuďom, ktorých zasiahla živelná udalosť, môžu aj zamestnávatelia
Zamestnávatelia na to môžu využiť napríklad prostriedky zo sociálneho fondu.
Upozorňuje na to Slovenská komora daňových poradcov. Pre Rádio Vlna to potvrdila aj Lucia Ježeková Havlíková zo Slovenskej komory daňových poradcov.
„Zamestnávatelia môžu svojim zamestnancom finančne pomôcť pri odstraňovaní alebo zmierňovaní následkov živelných udalostí. K živelným udalostiam patrí napr. aj požiar."
Akým spôsobom tak môžu zamestnávatelia urobiť?
„V prípade, ak pôjde o finančný príspevok vyplatený zo sociálneho fondu a jeho suma neprekročí 2 000€ za rok, tieto financie sa u zamestnanca nezdaňujú. Príspevok tiež nepodlieha odvodom a to ani u zamestnanca, ani u jeho zamestnávateľa."
Okrem toho môžu sociálnu výpomoc zamestnávatelia poskytnúť aj z dôvodu úmrtia blízkej osoby zamestnanca. Príspevok bude tiež oslobodený od daní a odvodov.
„Treba však splniť tri podmienky. K nim patrí, že ide o príspevok zo sociálneho fondu, jeho maximálna suma by nemala prekročiť 2000€ za rok a zamestnanec s danou blízkou osobou žil v spoločnej domácnosti."
ZDROJ: Rádio Vlna/TASR
