13. a 14. plat sa blížia
Najmä v období Vianoc alebo ešte v lete je milým zvykom väčšiny zamestnávateľov odvďačiť sa za lojalitu svojich zamestnancov 13. alebo 14. platom, ktoré sú pripočítané k základnej výplate. Viete o tom ale naozaj všetko?
Niečo za niečo
Je pochopiteľné, že nič nie je zadarmo, a teda hoci sa rádoví zamestnanci potešia, keď im na účte cinkne odmena navyše, všetko sa to v konečnom dôsledku premietne do zvýšených odvodov ich zamestnávateľovi.
Aby mohli mať predsa len Vianoce radi aj naši šéfovia, tak im počnúc týmto rokom podarovali naši zákonodarcovia úľavu od platenia odvodov v prípade, že sa výška týchto odmien zmestí pod 500 eur. To by nemal byť žiaden problém, keďže býva táto odmena vyplácaná z našej základnej mzdy.
Len pre vyvolených
Napriek tomuto ústupku, sa nestal 13. a 14. plat samozrejmosťou pre všetkých zamestnancov, nakoľko je to stále veľký zásah do kapitálu firmy, ktorý si väčšinou môžu dovoliť len súkromné firmy so zahraničným vlastníkom.
Na základe toho, sa z takýchto odmien teší v našej krajine len niečo cez 17 % pracujúcich. Tí ostaní si musia stále vystačiť s kapustnicou či fľašou šampanského na vianočnom večierku, pričom aj za tie si musia v najhoršom prípade zaplatiť.
