Psychológovia radia: Zaručí vysoká odmena splnenie cieľa?
Keď na niečom pracujeme, mnohí z nás sa nezamerajú len na daný cieľ a výsledok práce. Taktiež myslia na finančné alebo iné ohodnotenie.
Je to úplne normálne. Touto problematikou sa zaoberali aj vedci v časopise Behavioural Brain Research. Zistili, že v procese rozhodovania existujú dve kľúčové štádiá. Prvou je myšlienka na odmenu. Následne premýšľame nad úsilím, ktoré budeme musieť vyvinúť.
Kľúčom k tomu, aby sme dosahovali ciele efektívnejšie, je zámena dvoch procesov. To znamená, myslieť najprv na úsilie a neskôr na odmenu. Pri prvotnom rozhodovaní sme motivovaní výškou finančnej alebo rôznej inej odmeny. Hneď, ako sa však pustíme do plnenia úlohy zistíme, že je príliš náročná alebo jej objem nestíhame spracovať.
Pri zámene kľúčových štádií si tak nebudeme dávať zbytočne príliš vysoké a nesplniteľné ciele. Príkladom sú novoročné predsavzatia. Mnohé z nich jednoducho splniť nejde, pretože je to takmer nemožné. Pri ich tvorení často nemyslíme na úsilie, ale skôr na daný výsledok.
